FGTS

Что такое ФГТС:

ФГТС расшифровывается как « Срок гарантии». Это ежемесячный депозит, соответствующий проценту от 8% заработной платы работника, который работодатель обязан внести на банковский счет на имя работника, который должен быть открыт в Федеральном сберегательном банке.

Цель FGTS - помочь работнику в случае увольнения в случае увольнения по причине серьезного заболевания или даже стихийного бедствия. ФГТС не вычитается из зарплаты работника, а является обязанностью работодателя.

ФГТС была основана в 1966 году и регулируется федеральным законом. Первоначально FGTS существовала только как форма обеспечения занятости, называемая стабильностью, то есть, когда сотрудник, проработавший 10 лет в компании, больше не мог быть уволен, кроме как по справедливой причине.

Те, кто имеет право на ФГТС, являются городскими и сельскими работниками, через режим CLT (Объединение законов о труде), одинокими работниками, домашними работниками. Индивидуальные или самозанятые работники, то есть лица, не имеющие трудовых отношений, не имеют права на ФГТС.