WFM

Что такое WFM:

WFM - это аббревиатура английского языка для управления рабочей силой, то есть « Управление рабочей силой», в переводе на португальский язык.

WFM - это набор процессов, принятых компанией, которые гарантируют оптимизацию услуг ее сотрудников, отделов и учреждения в целом.

Как правило, это управление выполняется или контролируется системой управления персоналом (HR) компании.

Одна из ключевых стратегий управления персоналом заключается в том, чтобы взглянуть на конкретные способности и навыки каждого сотрудника и попытаться применить его к ролям, где они могут внести наилучший возможный вклад в компанию.

Некоторые из ключевых аспектов, которые включены в процессы WFM:

• Администрирование заработной платы работника;
• Управление талантами;
• Программы обучения и обучения сотрудников;
• Кризисное планирование;
• План карьеры для сотрудников;
• Контроль времени и посещаемости сотрудников;
• Планирование отпуска и лицензии для сотрудников;

Эти характеристики, используемые управлением персоналом, помогают избежать переутомления или нехватки рабочей силы даже в течение коротких периодов времени, предотвращая падение прибыльности компании.

В настоящее время определение управления рабочей силой превратилось в концепцию оптимизации рабочей силы (WFO).

Смотрите также значение рабочего процесса.